越来越多白领在闲暇时候迷上了网络游戏。比如最近很红火的魔兽世界，玩的白领就不少。有没有发现，游戏场上的玩家和职场中的职业人，两种身份其实有颇多相似之处。给工作也来点“游戏精神”，遵从游戏规则，说不定能达到意想不到的效果。让向阳职业生涯机构专家来为你指点迷津.

　　职场团队 Vs 游戏小组

　　RAlF领导着一个精英小组，里面的每一个人都很有才华。然而，有才华的人往往也比较注重自己的个性。工作团体里虽然个个都是精英，但他们凑到一起就成了一盘散沙，工作效率不高，业绩也不是特别好。RAF怀疑，是否是自己管理无方？这天，他好不容易说服整个团队成员，一起来向阳公司咨询。当咨询师让每个人介绍自己时，大家发现，原来，这个团队里所有人都是游戏高手，都是网络游戏的忠实玩家。

　　向阳专家灵机一动，和这一群一起开了个座谈会。

　　向阳生涯职业规划专家观点

　　观点：职业规划专家洪向阳-《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师

　　身在职场，“游戏精神”少不了

　　向阳专家指出，游戏场与职场，玩家与职业人，环境不同，身份不同，然而，游戏规则却有相同之处。既然大家都是游戏高手，那么，请记住，职场中，下列“游戏精神”同样少不了。

　　游戏中的团队精神，请你在职场中要注重

　　几乎所有的网络游戏都是强调团队精神的游戏。很多危险的地区，必须组队才能进入。组队意味着更多更快的消灭敌人,然后就能得到更多的经验,和更加丰厚的报酬以及宝物.同样,在职场中打拼,没有一个好的合作意识,是绝对不能获得很大的成功的，可是偏偏有些人斤斤计较，感觉团队并没有给予自己什么。向阳专家提醒您，不要先问团队能为你做什么，先问一问你能为团队做些什么。先想着奉献，再考虑索取。通常，公司里只要有一两个人经常找借口不守纪律，其他人往往就会效仿。这样一来，就形成了互相推诿、互相抱怨的局面，严重影响了公司的团队精神，进而影响到公司的战斗力和经营业绩。

　　向阳生涯观点：在游戏中，没有团队精神的玩家是不会有人乐意与他组队的，现实生活中，没有团队精神的人也没有人愿意与之同事，愿意与他分享成功的快乐。作为一个团队的成员，服从是必须的，个人在为团队做事时，不应该有任何推卸责任的行为，而是应该以团队的目标为自己的目标，为实现目标积极努力，只有这样团队才会蒸蒸日上，个人也才能获得发展。

　　游戏中的分配原则，请你在职场中也遵守

　　游戏中，一个团队往往会因为分配不公而产生嫌隙，最后甚至解散。这是一种非常危险的情况，因为这样的团队往往离成功就只有一步之遥。因为他们已经获得了他们所想要的成果，如果继续合作下去就可以向更大的目标发起进攻。那么，在我们的周围有这样的事情发生吗？绝对有。A员工偶然知道从事同一工作的B同事薪水比他高，感觉自己受到了不公正的待遇，气急之下找老板理论，结果引起团队内部一场纷争，等等。

　　向阳生涯观点：在一个组织中，分配不公当然是不可取的，但是平均分配也是不可能的。很多人虽然知道待遇总是有高有低，但还是常常喜欢拿自己的薪水跟同事、同行比较，总感觉自己拿的少了，吃亏上当。其实，这种做法并无好处，不但影响工作状况，而且长此以往迟早会得心病。游戏中的分配原则给我们职场人一个启发，作为团员中的一员，轻易不要透露自己的薪资，特别是收入比较高的人员，以免带来不必要的麻烦；同时，也不要总是这山望那山高，合理地评估自己的工作、能力与收入之间的关系，保持平和的心态。这样以来，你一定是一个受人欢迎的团队成员，也是老板眼里的好员工。

　　游戏中的“抢怪”，请您在职场中要避免

　　在网络游戏中，玩家最痛恨的是什么行为？是“抢怪”。什么叫做“抢怪”呢？就是别人准备攻击的怪，甚至已经攻击到一半的怪，有人为了抢经验而先一步把怪打死。结果之前先攻击的玩家没有得到经验和宝物，而后攻击的玩家只花了很小的代价便得到了这些收获。在现实的职场生活中，也往往有这样的情况存在。如抢同事的客户，或者在老板面前抢功。

　　向阳生涯观点：这样做确实能快速的做出业绩，或得到不知情的老板赞扬，但是被同事厌恶是肯定的事情。长久下去，一直这样不讲原则的员工，很可能成为公司里人见人恨的对象。而精明的老板也绝对不会允许自己的公司出现这样的员工，因为这样的人很可能影响到团队合作，影响整体的业绩。所以说，这样的人也很有可能在公司呆不下去，不受欢迎，或者被辞退，就好象游戏公司对“抢怪”者会采取封号措施一样。在职场中，也请避免出现“抢怪”的行为。

　　向阳生涯职业规划专家点评

　　观点：职业规划专家金培华-《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师

　　遵从游戏规则，做个好员工

　　Ralf手下的成员听了向阳专家的分析都面有惭色，并且表示他们会更加团结，做出更好的效益。向阳生涯职业规划专家洪向阳指出，公司是一个团队，部门是一个团队，都和网络游戏中的游戏小组很相似。作为团队成员，我们的任务就是保持团队能创造出最大的利益。所以，假如你是网络游戏的高手，那么，工作中也不妨来点“游戏精神”，遵从游戏规则，做个玩转职场的高手。