日前，上海市劳动和社会保障局在对上海市政协委员相关提案的答复中表示：上海市政府已在研究提高公益岗位从业人员的收入标准，设想今年上半年将公益岗位从业人员的月收入标准再普遍提高１００元。

　　上海市劳动和社会保障局在答复中称，近几年随着物价水平上涨，以及社会平均工资的不断提高，上海已在研究公益岗位的增长机制。

　　据悉，从１９９７年至今，上海陆续开发了多类公益岗位，包括社区服务领域的保洁、保绿、保安等以及公共服务及社会管理领域的交通站点秩序维护、农村生活垃圾回收等。截至今年２月底，上海各类公益性岗位累计安置就业困难人员约２６万人。公益性岗位就业人员对上述工作相当珍视。上海市妇联于２００７年４月所做的一次调查显示，７８％的女性和７９％的男性公益类岗位从业人员都认为这一工作对家庭十分重要。但是，收入过低使这些从业人员长期“有苦难言”。

　　今年上海市“两会”期间，上海市政协委员、上海市妇联主席张丽丽牵头提交了《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制的建议》的提案。提案引用了对上海４个区、８个街道的２０００名公益岗位从业人员就业经历和收入的调查结果。调查显示，２００６年公益岗位就业人员的月平均工资是８５８．８７元，只相当于上海市职工平均工资的３５％。此外，公益性就业人员的家庭人均月收入为６６５．７８元，８５％以上的家庭人均月收入在９００元以下。

　　目前从事公益岗位就业人群的是上海市户籍就业人口中的贫困人群。随着物价的持续上涨，公益岗位从业人员的薪酬显得更低。为此，提案建议相关职能部门建立相应的薪酬调整机制，研究公益岗位的适宜工资，保持与社会平均工资增长的同步性。

　　上海市劳动和社会保障部门在答复中表示：市政府设想在今年上半年将公益岗位从业人员的收入标准再普遍提高１００元／月，“可以说本市在公益岗位的收入增长上，已初步开始建立与社会平均工资增长相挂钩的机制，下一步本市将对此做进一步的探索和完善”。